Ausbildungsprogramm Gedanke/ Ziel Die Jugendlichen im fachlichen sowie im sozialen Verhalten erfolgreich auszubilden ist für uns das oberste Ziel. Um das zu erreichen, bemühen sich unsere Ausbildungsverantwortlichen in jeder Beziehung, ein überzeugendes Vorbild zu sein. In unserem Ausbildungssystem steht der Jugendliche als Mensch im Mittelpunkt. Wir fördern unsere Jugend als Investition in die Zukunft. Wir wollen nicht einfach nur Lehrlinge mit den besten Schulnoten, wir wollen die Richtigen. Die Richtigen sind jene, von denen wir überzeugt sind, dass sie mit viel Freude und Überzeugung eine Lehre bei uns absolvieren möchten. Unser Ausbildungssystem Die Ausbildung findet grösstenteils in unseren Gesellschaften statt. Das Ausbildungsprogramm ist auf unsere Betriebsabläufe abgestimmt. Die Lernenden durchlaufen verschiedene Abteilungen und erhalten so Einblick in unsere Prozesse. Sie lernen so die verschiedenen Bereiche wie beispielsweise den Wareneingang, das Lager, die Spedition und unsere Büros kennen. Dieses System bringt wesentliche Vorteile: Verständnis für die allgemeinen Betriebsabläufe und ein ganzheitliches Denken Kennen lernen von Lieferanten, Produkten und Verpackungseinheiten Breit gefächertes Wissen in bezug auf unsere Produktpalette und Betriebsorganisation Erkennen von Zusammenhängen in den verschiedenen Abteilungen von der Kundenanfrage bis zur Warenauslieferung und Fakturierung ... und vor allem ein abwechslungsreiches Ausbildungsprogramm, das motiviert! Wir bieten Sicherheit für die berufliche Zukunft Weil gut ausgebildete Fachkräfte für den Erfolg unseres Unternehmens ausschlaggebend sind, legen wir als Debrunner Acifer-Gruppe grossen Wert auf die Förderung unseres Berufsnachwuchses. Dabei gehören die persönliche Entwicklung und Teamgeist ebenso zur Unternehmenskultur wie die fachliche Aus- und Weiterbildung in Seminaren, Workshops und Schulungen. Wir bieten nicht nur einen interessanten Einstieg ins Berufsleben, sondern auch eine zukunftssichere Grundausbildung mit guten Perspektiven.